PROCESO CAS Nº MINAGRI-OGGRH


Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PROCESO CAS Nº MINAGRI-OGGRH"

Transcripción

1 PROCESO CAS MINAGRI-OGGRH CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN /A (01) ESPECIALISTA PARA LA ARTICULACION DE LOS PRODUCTOS AGRARIOS CON ÉNFASIS PECUARIOS AL MERCADO NACIONAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un/a (01) Especialista para la Articulación de los Productos Agrarios con Énfasis Pecuarios al Mercado Nacional. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Ganadería. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. 4. Base Legal a. Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo PCM, modificado por Decreto Supremo PCM. c. Directiva Sectorial MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolución Ministerial MINAGRI de fecha 06 de marzo de 2015, para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura y Riego. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: DETALLE Experiencia general en el sector público y/o privado no menor a dos (2) años. Experiencia profesional en temas pecuarios en el sector público, no menor a un (1) año. Trabajo en equipo y bajo presión. Proactividad y responsabilidad. Capacidad analítica Bachiller en Ciencias Zootecnia y/o Ingeniero Zootecnista. Sistemas de gestión de calidad. Gestión económica lechera y/o afines. Mejoramiento genético animal. Producción de bovinos lecheros.

2 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Gestionar con instituciones públicas o privadas, convenios o acuerdos que promuevan la transferencia tecnológica que contribuya en la mejorara de la oferta de productos pecuarios. Elaborar propuestas de normas y/o estrategias que promuevan el desarrollo de productos agrarios con valor agregado y competitividad de los mismos con énfasis en el sector pecuario. Impulsar el desarrollo de mercados pecuarios, fortaleciendo las relaciones interinstitucionales con los organismos adscritos al MINAGRI, gobiernos regionales, locales y agentes comerciales para la generación de nuevos proyectos, desarrollo de productos, así como mejorar la inserción y acceso de los sectores productivos primarios en el mercado local. Impulsar la productividad y competitividad del sector pecuario, mediante la formulación de incentivos para la inversión en el desarrollo de capital físico, humano y tecnológico, en coordinación con los gobiernos regionales y/o locales. Coadyuvar en el desarrollo de estrategias agroambientales que contribuyan a minimizar el impacto de los proyectos realizados en el sector pecuario Fortalecer e integrar las actividades innovadoras y de generación y transferencia de tecnología en el sector pecuario, y sus vínculos entre las diferentes entidades competentes, públicas y privadas. Otros trabajos que le asigne el Director. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Lima y Provincia del Interior del País. Inicio: Al día siguiente de la firma del Contrato. Término: Dos (02) meses. S/. 4, (Cuatro Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: Link. Vacantes Públicas. CONVOCATORIA Del 12 de junio del 2017 Del 13 al 26 de junio del 2017 Oficina General de Gestión de Recursos Humanos Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

3 Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: 1 y Portal del Estado Peruano. Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO 07, Declaración Jurada según ANEXO 08 y copia del DNI., vía 2 al correo electrónico consignando el número de la Convocatoria. SELECCIÓN Del 27 de junio al 05 de julio del 2017 Del 27 de junio al 05 de julio del 2017, hasta las 23:59 p.m. Comité de Selección y la Oficina de Tecnología de la Información. Comité de Selección 3 4 Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo N 07. Adjuntar copia DNI. Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional Convocatorias CAS. ENTREVISTA 5 6 Entrevista: Sede: Sala de Reuniones de la Sede del MINAGRI - Av. Alameda del Corregidor 155, Distrito La Molina Publicación de resultado final en la Página Institucional: Link Convocatoria CAS. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 06 de julio del 2017 Comité de Selección 06 de julio del 2017 a partir de las 17:30 horas. Comité de Selección - Oficina de Tecnología de la Información 10 de julio del Comité de Selección 10 de julio del 2017 a partir de las 17:30 horas Comité de Selección - Oficina de Tecnología de la información 7 Suscripción del Contrato - Lugar: Oficina General de Gestión de Recursos Humanos-Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal 8 Registro del Contrato. Del 11 al 17 de julio del Del 11 al 17 de julio del Oficina General de Gestión de Recursos Humanos - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

4 EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO a. Experiencia 40 % b. Formación académica 20 % Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60 % ENTREVISTA PERSONAL a. Evaluación de Competencias 20 % b. Habilidades Cognoscitivas 10 % c. Habilidades Psicotécnicas 10 % Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas. VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION 1. DOCUMENTOS A PRESENTAR: OBLIGATORIOS Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (ANEXO 07), la declaración jurada (ANEXO 08) y copia simple del DNI al correo electrónico Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N Adjuntar: Fotocopia DNI.

5 FACULTATIVOS Año del Buen Servicio al Ciudadano 1. Ley y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad. 2. Ley N 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N SERVIR/PE. En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la solicitud. El personal del MINAGRI que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo. El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAGRI. La no presentación de uno de los anexos 07, 08 y copia simple del DNI, se descalifica al postulante. 2. DE LA EVALUACION CURRICULAR Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria. 3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas. 4. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados serán publicados en el Portal Institucional ( Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados. NOTA:** Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la Resolución Ministerial N MINAGRI-DM, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: **

6 ANEXO 07 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE DE CONVOCATORIA: MINAGRI-SG-OGGRH I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD: Lugar _ día /mes /año ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N BREVETE: DIRECCIÓN: Avenida/Calle Dpto. CIUDAD: DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N : LUGAR DEL REGISTRO: II. PERSONA CON DISCAPACIDAD El postulante es discapacitado: SI N REGISTRO: NO

7 Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad. III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El postulante es licenciado de las fuerzas armadas: SI NO Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado. IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula). Título (1) Doctorado Especialidad Universidad, Instituto o Colegio Ciudad / País Estudios Realizados desde / hasta Extensión del Título(2) Maestría Titulo Bachillerato Estudios Técnicos Secundaria Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO) ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Concepto Especialidad Institución Segunda Especialización Post-Grado o Especialización Post-Grado o Especialización Ciudad / País Estudios Realizados desde / hasta mes / año (total horas) extensión del título

8 Post-Grado o Especialización Cursos y/o capacitación Cursos y/o capacitación Cursos y/o capacitación Cursos y/o capacitación Informática Informática Idiomas Idiomas ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA: Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2: Habla Lee Escribe Muy Bien Bien Regular Muy Bien Habla Lee Escribe Bien Regular v.experiencia LABORAL Y/O PROFESIONAL Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico. Tiempo en el Nombre de la inicio culminación cargo Entidad o Cargo (1) (día/mes/ (día / (años y Empresa año) mes/ Año) meses) 1 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )

9 Nombre de la Entidad o Empresa cargo inicio (mes/ año) culminación (mes/ año) Tiempo en el cargo (años y meses) 2 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) 3 Nombre De La Entidad O Empresa Cargo Breve descripción de la función desempeñada: inicio culminación Tiempo en el cargo (años y meses) Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) 4 Nombre de la entidad o empresa Cargo Breve descripción de la función desempeñada: inicio (mes/ año) culminación Tiempo en el cargo (años y meses) Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) Nombre de la entidad o empresa Cargo inicio (mes/ año) culminación Tiempo en el cargo (años y meses) 5 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

10 V. REFERENCIAS PERSONALES Año del Buen Servicio al Ciudadano Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando. 1 Nombre de la entidad o empresa Cargo de la referencia Nombre de la persona Teléfono actual 2 3 Lima, de del FIRMA

11 ANEXO N 08 DECLARACION JURADA El (la) que suscribe... Identificado (a) con DNI N, domiciliada (o) en.. DECLARO BAJO JURAMENTO No registrar Antecedentes Penales 11, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado. No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos Artículo 411 del Código Penal y Delito contra la Fe Pública Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Firma Lima, de del Ley N 29607, de fecha 22 de octubre del 2010

Sitemap